In een post van Jeroen Sijbom een aantal weken geleden hier op webanalisten.nl werd gediscussieerd over de toekomstige rol en naam van de webanalist. Het artikel en ook de reacties erop intrigeerde me en deden me terug denken aan het afgelopen Emetrics congres in Londen waar ik aanwezig was. Hier werd in een van de paneldiscussies de vraag gesteld hoeveel tijd de webanalist nou eigenlijk effectief bezig was met het genereren van inzichten uit de beschikbare data. Vrijwel alle ondervraagden (pannelleden en toehoorders) gaf aan maar 10% (maximaal 20%) van de beschikbare tijd te besteden aan het daadwerkelijk ´analyseren´ van het bezoekgedrag. Webdata omzetten in inzichten en optimalisatiekansen blijkt niet de voornaamste dagbesteding van een webanalist te zijn. Wat dan wel? Rapporten draaien!
Men gaf aan gemiddeld zo´n 80% van de tijd bezig te zijn met het genereren van rapporten. Rapportages voor het management, de communicatieafdeling en de salesmensen die op weg moeten naar een potentiële adverteerder. Rapporten vol met informatie over de prestaties van de afgelopen 12 maanden, overzichtelijk gepresenteerd in Excel (ik chargeer). Achterom kijken vult klaarblijkelijk in veel gevallen het grootste deel van de dag van een webanalist. Vervolgens besteedt men 5% aan losse vraagjes (´kijk even snel hoeveel die pagina bekeken is en hoe vaak er op mijn banner geklikt is? En welke browsers gebruiken onze bezoekers eigenlijk?´) en is men 5% van de tijd bezig met het blussen van, veelal technische, brandjes. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het correct ´taggen´ van nieuw applicaties. Dat laat 10% over om een beetje afstand te nemen, te analyseren wat er nu eigenlijk echt gebeurt op de site en op welke wijze deze kennis om te zetten is in rendement.
Hoewel bovenstaande informatie niet gestoeld is op statistisch significant onderzoek maar op handjes tellen in een conferentiezaal geloof ik toch wel dat de verhouding binnen veel bedrijven ligt zoals hierboven beschreven. RAPPORTEREN staat met hoofdletters in het functieprofiel van de webanalist. Dit terwijl we het er allemaal over eens zijn dat dit eigenlijk niet de voornaamste kerntaak zou moeten zijn.
In een van de reacties op het artikel waarin over de toekomstige rol van de webanalist werd nagedacht kwam Daniel Markus met een hele logische tweedeling. Webanalyse bestaat uit een rapporterend deel (de webcontroller zoals hij deze noemt) en een optimalisatie deel, een analist die alle beschikbare data vertaalt naar inzichten en naar optimalisatiemogelijkheden. Dat laatste gedeelte is waar de functie in onze ogen heen groeit, waar het daadwerkelijke rendement gerealiseerd wordt en waar we dus het liefste mee bezig zijn. Maar zoals de zaken er nu voor staan zijn webanalisten toch bovenal controllers.
Change!
Het is mijns inziens belangrijk om te beseffen dat webanalyse verschillende gezichten heeft. De rapporterende en controlerende kant versus het signalerende en verbeterende gedeelte. Beide delen zijn voor een organisatie belangrijk maar op dit moment slaat de plank vermoedelijk nog erg door naar één kant, namelijk de rapporterende. Een onmisbaar gedeelte maar wel de kant van webanalytics waarbij maar moeilijk aantoonbaar gemaakt kan worden wat de toegevoegde waarde en ROI is van de investering in mensen (webanalisten) en middelen (webanalyticstools) met als gevaar dat voor deze ´kostenpost´ langzaam de budgetkraan wordt dichtgedraaid. Om het hoofd boven water te houden moeten webanalisten daarom een aanzienlijk deel van hun tijd gaan besteden aan analyseren, signaleren, optimaliseren en bovenal renderen. Hoe? Hieronder wat gedachten:
Junior en Senior webanalisten
Verdeel de twee rollen van een webanalist ook over 2 functies. Een webcontroller (junior), verantwoordelijk voor de bewaking en rapportage en een senior analist (of performance manager zoals in de reactie van Daniel) voor de diepgravende analyse en de uitvoer van optimalisatietrajecten op basis van de gevonden inzichten.
Verregaande automatisering
De techniek gaat ons hopelijk ook steeds meer helpen om het rapportage gedeelte uit handen te nemen. Door de ontwikkeling van tools & api´s, de ontwikkelingen op het gebied van data-visualisatie en geavanceerde conncectiviteit van diverse interne data-silo´s gaan het leven van de webanalist in de toekomst vergemakkelijken.
Evangeliseren
De gemiddelde rapportage die verstuurd wordt binnen een organisatie (veelal als bijlage in de e-mail) heeft een attentiewaarde van zo´n 30 seconden. Dit betekent dat er vooraf heel goed nagedacht moet worden welke informatie, voor wie, op welk moment relevant is. En wat doet iemand met de informatie, waarom wil hij/zij dit weten en is de informatie ´actionable´ genoeg. Goed nadenken over bovenstaande zaken voorkomt eventuele onnodige productie van rapporten die vooral als ladevulling dienen.
Ik ben erg benieuwd of jullie bovenstaande takenverdeling herkennen en naar meer ideeën die een gezondere balans gaan brengen en de functie-inhoud van de webanalist nog spannender maken!
Digital analist en Google Analytics trainer
Analytics Agency
Digital analist, Google Analytics trainer en oprichter van de Analytics Agency. Sinds lange tijd besmet met het webanalytics virus. Blogger en spreker. Heb over ons prachtige vakgebied mogen spreken op: Emetrics San Francisco,...
Lees verder »Nieuwsbrief
Voortdurend op de hoogte van het laatste analytics en optimalisaties nieuws met onze nieuwsbrief!
Gebruik je al Hitslink?
Deze Web Analytics software wordt in Nederland onder andere gebruikt door
Lees meer over HitslinkAangeboden door AboutAnalyticsNieuwste reacties
- Erwin: Je hebt dan inderdaad gelijk. Het verschil tussen Modified Broad match en exacte zoekwoorden ligt dan in het feit dat...
- Geert Stolk: Er staat op de supportpagina van adwords het volgende: " Naast spelfouten hebben andere sterk gelijkende variant...
- Alouette Edens: Bij de instellingen van AdWords staat: Bevat meervoudsvormen, spelfouten en andere sterk lijkende varianten Maar ik...
- Alouette Edens: Ik heb nog geen resultaten jammer genoeg. Medio mei zou deze aanpassing doorgevoerd worden. Ik heb net nog gekeken maar...
4 reacties
Anil Batra ziet de volgende scheiding tussen de rapporteurs en de analisten:
http://webanalysis.blogspot.com/2009/08/3-roles-in-web-analytics.html
En Avinash heeft ook al eens een mooi onderscheid gemaakt:
http://www.kaushik.net/avinash/2008/12/web-analytics-career-advice.html
Deze rollen moeten duidelijk zijn bij de organisaties, en op basis daarvan kunnen ze hun aannamebeleid bepalen.
Herkenbaar wat je hier schets Egan. Echter de theorie wijkt nog sterk af van de dagelijkse werkelijkheid. Welk bedrijf heeft er al een web intelligence team met senior en junior webanalisten? Ik kan me wel vinden in de geschetste takenverdeling. For the time being helpt het ons om vooraf veel te communiceren. De marketeers uit te dagen goed na te denken over wat ze willen en waarom. Dit voorkomt veel ad hoc verzoeken die achter niet het inzicht geven die gewenst was. Wij werken met gepersonaliseerde dashboards. Deze zijn op basis van een aantal gesprekken gemaakt. De marketeer kan hier 24/7 en anywhere bij. Vervolgens bespreken we deze eenmaal per twee weken met elkaar. Op deze manier lukt het ons om relatief meer tijd vrij te maken om nieuwe inzichten te vergaren.
@Egan, herkenbaar. De opdeling klinkt ook logisch. Ik denk alleen dat je deze tweedeling niet moet maken in eenzelfde functie omschrijving (webanalist), maar dat je hierin verder moet gaan. Maak een aparte ‘afdeling’ voor (marketing / management / etc) rapportages en een aparte ‘afdeling’ voor optimalisatie (testen, dialoog, social, etc).
Dit sluit ook aan bij de gedachte dat webanalisten ook ‘maar’ gewoon data analisten zijn. De Business Intelligence / Marketing Intelligence afdeling kan uitgebreid worden met webanalisten voor, voornamelijk, rapporteren en een aparte ‘afdeling’ wordt verantwoordelijk voor het optimaliseren van de klantdialoog (het klantproces, curstomer journey, of hoe je het ook wilt noemen
).
Zet de mensen wel bij elkaar, want de informatie die de één oplevert is input voor de ander.
Overigens, er zijn al bedrijven die procesmanagers hebben, als zij verantwoordelijk zijn voor de processen zal (vind ik) ook de optimalisatie van het proces bij hen moeten komen te liggen, voor alle kanalen.
@Andre, Dank voor je input. Een rol die hierboven niet genoemd is maar wel in het artikel van Anil Batra terugkomt is de implementatie specialist. Een technische rol die uiteraard belangrijk is (het belang van een correcte en zuivere meting is essentieel) maar die in de praktijk denk ik in heel veel gevallen bij IT zal liggen binnen organisaties.
@Jan, Ik ben het met je eens dat er nog niet veel bedrijven zullen zijn met een dergelijk uitgebreid team. Jullie zijn echter goed bezig zo te lezen
! Vooral het doorspreken van de data met de belanghebbenden is een goede zaak. Dit dwingt marketeers na te denken over hetgeen ze zien en de te nemen acties op basis van de data.
@Reinout, Klopt dat de verschillende rollen zoals deze binnen webanalyse gelden heel goed tot hun recht kunnen komen binnen andere afdelingen. Laat deze afdelingen dan wel intensief met elkaar ‘praten’ zodat er geen eilandjes ontstaan waar werk wordt dubbel gedaan of waarin de informatie en inzichten nooit bij de personen terecht komen die op basis hiervan moeten acteren .